Как устроена зарплатная карта
Доводилось ли вам переходить ночью железнодорожные пути, чтобы добраться до своего банкомата? Если нет — не начинайте. Это интересно только в первый раз.
Два раза в месяц работодатель платит вам зарплату. Деньги приходят на дебетовую карту — ее называют зарплатной. Если вам не повезло с зарплатным банком, эта карта может вас подвести — и дело не только в банкоматах.
Откуда берутся зарплатные карты
Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные. Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание.
Два раза в месяц фирмы должны платить сотрудникам аванс и зарплату. Для этого нужно либо выдать деньги наличными из кассы, либо перечислить их на расчетный счет сотрудника. В обоих случаях нужен банк.
Любая платежная операция чего-то стоит. Чтобы выдать зарплату наличными, работодатель «покупает» эти наличные у банка за процент. Чтобы перевести деньги безналом, работодатель платит от 15 до 150 рублей за платежку. Если у фирмы 100 сотрудников, которым нужно в сумме выдать 5 миллионов рублей, то от 5 до 50 тысяч рублей фирма отдаст банку. В год набежит несколько сотен тысяч рублей.
Естественно, фирма захочет сократить эти расходы. Тут и появляются зарплатные проекты.
Что это такое
Зарплатный проект — это банковская услуга для работодателей. Банк предлагает открыть сотрудникам специальные внутренние счета и выплачивать зарплаты на них. К этим счетам привязываются зарплатные карты.
Для работодателя это дешево или бесплатно. Банк обслуживает эти счета и карты за свой счет.
Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности. Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.
Зарплатный проект удобен фирме: меньше затраты на банк, не нужен отдельный зарплатный бухгалтер, не нужно возить наличку из банка в офис и хранить ее в сейфе за стальной дверью.
Зарплатный проект выгоден банку: у него больше клиентов, больше операций по картам, больше денег на счетах.
Как работодатели экономят на зарплатных картах
Бизнесу не так важно, в каком банке он обслуживается: главное, чтобы это было дешево и удобно. Поэтому часто работодатели выбирают банк не за бренд, инфраструктуру или технологии, а потому, что в нем дешевые платежки. Если ваш работодатель экономит на банке, то и зарплатная карта у вас будет экономная.
Для сотрудников это может означать, например, что единственный банкомат, где можно снять зарплату без комиссии, стоит посреди Битцевского парка. Или что у вас не будет интернет-банка или мобильного приложения.
Чтобы сэкономить на зарплатных клиентах, вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк может выдать «Маэстро» или «Визу-электрон»: эти карты дешевле в обслуживании, но у них и меньше возможностей. Их не будут принимать многие интернет-магазины и терминалы, они не работают за границей, в них может не работать « 3-Д -секьюр». В них редко встречается кэшбэк и процент на остаток.
Чем отличается дебетовая карта от зарплатной
Пластиковый платежный инструмент сегодня есть в кошельке у каждого взрослого россиянина. Кто-то получает на карточку ежемесячную зарплату или пенсию, кто-то хранит на ней сбережения, а кто-то пользуется заимствованными у банка средствами, зачисленными на кредитную карту. Ниже речь пойдет о том, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, есть ли схожие характеристики у них, в чем плюсы и минусы для пользователя каждой разновидности пластика.
Зарплатный проект ⎯ что означает это словосочетание?
Договор об открытии и сопровождении зарплатного проекта, ведении расчетно-кассового обслуживания с финансовой организацией заключает предприятие наниматель. Банк выбирает сам наниматель, это может быть СберБанк, ВТБ, Совкомбанк и любая другая организация. В свою очередь, работник может выбрать финансовую организацию по своему желанию и письменно уведомить об этом нанимателя. Но это, скорее, исключение из правила.
Сотруднику выдается пластиковая карточка, на которую наниматель в установленном порядке зачисляет все выплаты:
- заработную плату;
- премию;
- отпускные и командировочные выплаты;
- социальные пособия;
- и другие начисления.
Тарифы пользования картой устанавливает банк, тип карты и ее функционал обычно согласовывается с будущим пользователем.
В чем отличие дебетовой карты от зарплатной и чем они похожи?
Если рассматривать внешние данные, то все карточки похожи друг на друга. На лицевой стороне каждой из них указан номер карты, фамилия и имя владельца, срок действия в формате месяц/год. Они могут отличаться:
- дизайном;
- принадлежностью к определенной платежной системе;
- наличием/отсутствием бонусов;
- премиальностью;
- функционалом.
Если детально рассматривать, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, то есть существенные отличия. Начнем с того, что дебетовая карточка используется владельцем для накопления и сохранения средств. К ней привязан накопительный или сберегательный счет, на который пользователь может самостоятельно переводить средства. Особенности карты:
- нет ограничения на сумму пополнения;
- карта может быть использована для расчетов, доступно снятие наличных в банкоматах;
- в распоряжении владельца карты вся сумма, зачисленная им на счет, за исключением минимального остатка;
- некоторые дебетовые карты можно открывать в рамках зарплатных проектов.
В таблице приведен сравнительный анализ трех дебетовых карт СберБанка, из которого видно, что в своем ряде они тоже отличаются друг от друга, есть существенное различие в тарифах обслуживания.
Золотая карта Аэрофлот
Оформление в рамках зарплатного проекта
Размер годового обслуживания, рублей
Размер годового обслуживания в рамках зарплатного проекта, рублей
Среднесуточный лимит на снятие наличных, рублей
Стоимость дополнительной карты
По сути, зарплатные карточки можно характеризовать также, они тоже отличаются годовым обслуживанием, доступными для расчетов валютами. В чем же тогда разница между дебетовой и зарплатной картой? По-порядку:
- зарплатную карту выдает банк-партнер нанимателя, а дебетовую нужно заказать в банке, подав письменное заявление;
- процедура оформления зарплатной карты не касается работника, наниматель централизованно передает банку сведения и все нужные документы в банк;
- зарплатная карта (чаще всего) отличается более выгодными условиями пользования. Речь идет о возможности оформить овердрафт, получить скидку в несколько процентов при оформлении кредита в банке, который выдал карточку, о реализации бонусных программ участникам зарплатных проектов и других возможностях;
- зарплатные карты банки выдают бесплатно, а при заказе дебетовой карты, предъявляют сумму к оплате за оформление и выдачу;
- на остаток, образовавшийся на зарплатной карте на конец месяца, банки часто начисляют повышенный процент.
Можно ли оформить дебетовую карту при наличии зарплатной?
Начнем с того, что пользователь может получить оба этих вида карт в одном банке. Дебетовая карта оформляется по заявительному принципу при минимальных требованиях к получателю. В перечне требований:
- российское гражданство;
- возраст 18+;
- регистрация в районе нахождения банка;
- наличие действующего паспорта.
Есть только один нюанс. Если у клиента есть дебетовая и зарплатная карта разница будет в прикрепленных к ним счетам: накопительный (дебетовая) и зарплатный. Пользователь может самостоятельно совершать переводы между этими счетами через системы интернет- банк или мобильный банк.
Иногда в роли дебетовой карточки выступает одна из банковских карт, выданных в рамках зарплатного проекта. Банк может изначально предложить пакет, состоящий из нескольких карт или по заявлению клиента выпустить одну-две дополнительные карты для родственников. По каждой из дополнительных карт клиент может определить лимит расходования средств за конкретный период времени.
Зарплатные кредитные карты
Банки всегда более лояльно относятся к клиентам, которые получают через них заработную плату. Для них всегда разрабатываются индивидуальные кредитные продукты, депозитные программы с улучшенными ставками. Многие банки выдают и зарплатные кредитные карты, которые обслуживаются на специальных, льготных условиях.
| Кред. лимит | 700 000 Р |
| Проц. ставка | От 12% |
| Без процентов | До 12 мес. |
| Стоимость | От 0 руб./год |
| Кэшбек | До 30% |
| Решение | 2 мин. |
Акция! Год без процентов!
| Кред. лимит | 500 000 Р |
| Проц. ставка | От 11,99% |
| Без процентов | До 365 дней |
| Стоимость | 0 руб. |
| Кэшбек | До 33% |
| Решение | 2 мин. |
За 30 секунд!
| Кред. лимит | 100 000 Р |
| Проц. ставка | От 10% |
| Без процентов | 50 дней |
| Стоимость | 0 руб. |
| Кэшбек | До 30% |
| Решение | 1 мин. |
Одобрение без справок!
| Кред. лимит | 150 000 Р |
| Проц. ставка | 0% |
| Без процентов | 36 мес.+20 дней |
| Стоимость | От 0 руб. |
| Кэшбек | 3-6% |
| Решение | 2 мин. |
| Кред. лимит | 1 000 000 Р |
| Проц. ставка | От 11,9% |
| Без процентов | До 111 дней |
| Стоимость | От 0 руб. |
| Кэшбек | 1-25% |
| Решение | 2 мин. |
| Кред. лимит | 500 000 Р |
| Проц. ставка | 0% |
| Рассрочка | До 18 мес. |
| Стоимость | 0 руб. |
| Кэшбек | До 6% / 10% |
| Решение | 5 минут |
| Кред. лимит | 600 000 Р |
| Проц. ставка | От 19% |
| Без процентов | До 110 дней |
| Стоимость | От 0 руб. |
| Кэшбек | Нет |
| Решение | От 2 мин. |
| Кред. лимит | 1 000 000 Р |
| Проц. ставка | От 19,9% |
| Без процентов | 51 день |
| Стоимость | 1200 руб./год |
| Кэшбек | 1-30% |
| Решение | 2 мин. |
| Кред. лимит | 700 000 Р |
| Проц. ставка | От 15% |
| Без процентов | 55 дней |
| Стоимость | 1 890 руб. |
| Кэшбек | 1-30% |
| Решение | 2 мин. |
| Кред. лимит | 1 500 000 Р |
| Проц. ставка | От 7% |
| Без процентов | До 150 дней |
| Стоимость | От 0 руб. |
| Кэшбек | До 10% |
| Решение | 1 день |
| Кред. лимит | 500 000 Р |
| Проц. ставка | От 9,9% |
| Без процентов | До 120 дней |
| Стоимость | 0 руб. |
| Кэшбек | До 5% |
| Решение | 15 мин. |
| Кред. лимит | 700 000 Р |
| Проц. ставка | От 15% |
| Без процентов | До 55 дней |
| Стоимость | 990 руб./год |
| Кэшбек | 1-30% |
| Решение | 2 мин. |
| Кред. лимит | 300 000 Р |
| Проц. ставка | От 21.9% |
| Без процентов | До 55 дней |
| Стоимость | 590 руб./год |
| Кэшбек | До 25% |
| Решение | За 5 минут |
| Кред. лимит | 600 000 Р |
| Проц. ставка | 30.9% |
| Без процентов | До 55 дней |
| Стоимость | 0 руб. |
| Кэшбек | 1-7% |
| Решение | 1 день |
Новости о кредитных картах
Отзывы о кредитных картах
Я взял карту Тинькофф платинум для того чтобы сравнить ее с другой кредитной картой. Сотрудники Тинькофф банка расписали мне ее как божественную , с бесплатным обслуживанием, и то что 55 дней можно не платить проценты и за переводы комиссии и не берут. По ито. Показать полностью
Брала займ первый раз и нечаянно тыкнула на страховку. Думала, что все, 900 р. зря переплатила, но в поддержке ответили, что можно в течение первых двух недель страховку отменить, что я собственно и сделала. Получилось, что я в первый раз ничего не переплатила. Показать полностью
РЕАЛЬНЫЙ РАЗВОД. НЕ ОФОРМЛЯЙТЕ.
Пока проходил 3 этапа оформления заявки пришли деньги и я уже должен в 2 раза больше)))) 4000 прислали 4900 по какому-то договору 6900 верни. Да, позвонил, ответили фразами вы не можете, вы должны. Всё рассчитано на наивность и испуг. Вопрос к источнику реклам. Показать полностью
Чем отличается зарплатная карта от кредитной?
На сайте Бробанк.ру собраны все предложения по выдаче кредитных карт от российских банков. Среди них есть и зарплатные кредитные карты, которые выдаются на лучших условиях. По ним устанавливаются самые большие лимиты и самые низкие процентные ставки.
У зарплатного клиента всегда есть простая дебетовая карта, на которую он получаете регулярную зарплату. Работодатель заключил с определенным банком договор, согласно которому все выплаты проходят через эту карточку: зарплата, больничные отпускные.
В рамках зарплатных проектов дебетовые карточки абсолютно бесплатны для клиентов, банк не берет плату за обслуживание и выпуск. Более того, для получения платежного средства даже в офис ходить не нужно, готовый пластик клиент получает в бухгалтерии по месту работы.
Дебетовая карта предназначена для стандартных платежных операций, ею можно оплачивать товары и услуги, совершать платежи в интернете. Если же рассматривать кредитку, то это совершенно другой продукт со следующими характеристиками:
- предусмотрена для использования заемных средств. Банк устанавливает лимит, в его рамках можно уйти в минус;
- назначаются проценты за пользование деньгами;
- может браться плата за обслуживание, которая взыскивается ежемесячно или ежегодно;
- обналичивание кредитного лимита выполняется с взиманием комиссии.
Так что, если рассматривать, дебетова зарплатная карта или кредитная нужна вам для оформления, то стоит сразу уяснить, что это два совершенно разных продукта. Если у вас уже есть дебетовый продукт от какого-то банка, вы можете обратиться к нему и получить кредитный. А чаще такие выдаются в рамках персонального предложения даже без запроса клиента.
Может ли кредитная карта быть зарплатной?
Именно кредитную карту делать зарплатной крайне нецелесообразно. Многие карточки такого типа допустимо использовать как дебетовые, но все же в качестве зарплатной они фигурировать не могут. Точнее, при желании это сделать можно, но пользование будет крайне невыгодным. По кредиткам нужно платить за обслуживание, обналичивание будет платным.
Если рассматривать, можно ли кредитную карту сделать зарплатной, то это реально, но есть альтернативные варианты. Если вам выдали дебетовый продукт, то его можно совместить с кредитным функционалом. Многие банки подключают к зарплатным картам овердрафт, то есть дают разрешение уйти в минус на определенную сумму.
Это и будет своего рода зарплатная кредитная карта со следующим функционалом:
- банк установит линию, в рамках которой можно уйти в минус. Обычно ее размер приравнивается 1-2 среднемесячным зарплатам клиента;
- назначается процентная ставка, но она невысокая, меньше чем по кредиткам;
- в рамках овердрафта люди снимают деньги бесплатно, как с обычного дебетового пластика;
- за сам факт предоставления линии платить не нужно. Если платы за обслуживание нет, это останется неизменным.
Клиенту не нужно подавать никаких запросов. Если он не дотянул до зарплаты, он просто пользуется деньгами в рамках овердрафта. После поступления зарплаты средства первоначально идут на покрытие минуса. Учитывая, что фактически клиент пользуется кредитной линией недолго, плата за пользование деньгами банка не будет высокой.
Какие банки выдают кредитные карты для зарплатных клиентов
Для держателей дебетовых карт всегда разрабатываются специальные кредитные продукты. Эта категория клиентов особо ценная, поэтому абсолютно все банки, обслуживающие зарплатные проекты, параллельно разрабатывают продукты по выдаче кредитных средств. Это потребительские ссуды, кредитные карты, овердрафты.
Чаще всего речь именно о кредитках. Порой их вообще выдают сразу с дебетовым пластиком. Или клиент пару раз получает зарплату, после ему приходит сообщение о предодобренной кредитке. Останется только взять паспорт, прийти в офис и забрать продукт. Но такие карты можно заказать и стандартным методом, если индивидуального предложения нет.
В России есть банки, которые обслуживают много зарплатных клиентов. Безусловно, лидером является Сбербанк. Своим зарплатникам он постоянно выдвигает персональные кредитные предложения, предлагает получить Золотую кредитку, наличный кредит. Но и другие банки от него не отстают:
- Кредитная карта Газпромбанка для зарплатных клиентов. Банк разработал ассортимент таких продуктов. Есть варианты с начислением кэшбэка, с бонусными милями, автокарты с бонусами на АЗС. Лимит — до 600000 рублей;
- ВТБ. Зарплатникам выпускает специальную кредитную Мультикарту на льготных условиях. Платы за обслуживание нет, ставка — от 16% годовых. Лимит может достигать 1000000 рублей;
- ПСБ. Для держателей зарплатных карт разработаны программы наличного кредитования и специальные условия по обслуживанию зарплатных кредиток. Карта может обладать лимитом до 600000 рублей, по ней действует кэшбэк до 10%;
- МКБ. Если у вас есть зарплатная карта Московского Кредитного Банка, то вы можете оформить ее стандартную кредитку “Можно Больше” на самых привлекательных условиях. Это лимит до 800000 рублей, льготный период до 123 дней, кэшбэк в 5% и низкие процентные ставки;
- Альфа-Банк. Предлагает удобные и выгодные условия по карте “100 дней без %”. Обслуживание стоит всего 590 рублей ежегодно, можно 100 дней пользоваться деньгами без процентов и снимать без комиссии до 50000 ежемесячно.
Если вы пользуетесь дебетовой зарплатной картой какого-либо банка, то для оформления кредитного продукта рекомендуем обратиться в этот же банк. Даже если он не выпускает специальные карты для зарплатников, то по стандартным продуктам условия для этих категорий клиентов будут самыми лучшими по части лимита и процентов.
Порядок оформления
Если выбрать для оформления именно зарплатный банк, то процесс выдачи будет предельно простым. Самое главное — практически безотказным. Такие клиенты всегда имеют привилегии. Они получают кредитные продукты быстро и без справок. Банки и так знают, где работает человек, какую должность занимает, какова его зарплата. Поэтому нужен только паспорт.
Можете выбрать любое предложение на Бробанк.ру и подать заявку на выдачу карточки. Ответ может поступить уже через 1 минуту. Если обычные граждане ждут решение до 1-2 суток, зарплатникам дают одобрения практически моментально.
При одобрении позвонит представитель банка, скажет, когда можно забирать платежное средство. Клиент выбирает удобное отделение банка, приходит в обозначенный срок с паспортом, забирает карточку и активирует ее.
Так как основную и кредитную карту обслуживает один банк, обе они будут отражаться в интернет-банке. Через него удобно вносить платежи по кредитке, просто совершая моментальные переводы с дебетового счета.
Как использовать кредитки выгодно: обзор карт и советы экспертов
Некоторые боятся пользоваться кредитными картами, ведь проценты по ним в разы больше, чем по другим потребительским кредитам. Для других кредитка — неотъемлемая часть жизни. Они могут пользоваться ею каждый день, получая бонусы.
Аналитики финансового маркетплейса «Сравни.ру» помогли нам подобрать кредитные карты с самыми выгодными условиями. Кроме того, мы попросили экспертов поделиться советами о том, как лучше всего пользоваться кредитками и получать от этого выгоду.
Карты с самым большим льготным периодом
«Просто кредитная карта» от Ситибанка. Льготный, или грейс-период кредитования у этой кредитки составляет 150 дней. В этот период вы сможете пользоваться деньгами без уплаты процентов — но только если подали заявку на карту онлайн с 24 августа 2020 года до 24 февраля 2021 года включительно. Такой льготный период предоставляют участнику акции с момента одобрения карты. Льгота распространяется на оплату товаров, услуг, снятие наличных и денежные переводы. После того как пройдут 150 дней, льготный период вернется к стандартному — 50 дней.
Стоит учитывать, что у каждого банка есть ежемесячные минимальные платежи — это обязательная сумма, которую вы должны внести на карту до определенной даты в счет погашения долга. Если ее не внести, льготный период прекратится. Для «Просто кредитной карты» сумма составляет 5% от суммы задолженности.
Выпуск и обслуживание карты — бесплатные. Помимо этого, у банка есть бонусная программа. Можно получить скидку до 25% в книжном онлайн-магазине «ЛитРес»,10% в ресторанах Novikov Group, кешбэк 5% за бронирование отелей на Booking.com и другие. Эти акции тоже действуют временно.
Кредитный лимит — до ₽300 тыс. Его могут увеличить до ₽1 млн. Процентная ставка — от 20,9% до 32,9%.
«Можно больше» от МКБ. Льготный период в 123 дня действует на весь срок карты. Не забывайте про минимальный платеж в месяц в размере 5%, чтобы ваш грейс-период не сгорел. Кроме того, льготы пропадут, если вы снимете с карты «Можно больше» наличные. Период распространяется только на оплату покупок и услуг.
Если в месяц вы снимаете с карты до 50% от кредитного лимита, то с вас не возьмут комиссию. В случае если сумма будет больше, то она составит 2,9% плюс ₽290.
Кредитный лимит — до ₽800 тыс., а процентная ставка — от 21% до 34%. Выпуск карты бесплатный. В первый год за обслуживание тоже не придется платить, если вы оформили карту до 31 декабря этого года. На следующий год оно также будет бесплатным, если сумма покупок за предыдущий была от ₽120 тыс. Если меньше — то ₽499.
Согласно бонусной программе, вы получите 5% в виде баллов при оплате медицинских услуг, покупке абонементов в фитнес-клубах, при пополнении проездных карт, аренде автомобиля или каршеринга, тратах на развлечения, бары, рестораны и кафе. При других покупках — 1%. Бонусами можно компенсировать покупки, которые вы совершили в прошлом месяце. Один балл равен одному рублю. Однако есть лимит — компенсация не должна превышать 5 тыс. баллов. Кешбэк у карты «Можно больше» составляет от 4% до 25% при покупках у партнеров банка.
«120 дней» от банка «Открытие». Льготный период у карты соответствует ее названию — 120 дней. Его могут продлить на три дня в зависимости от количества дней в месяце. Минимальный платеж — 3% от размера задолженности и начисленные проценты, но не меньше ₽300. При этом грейс-период не распространяется на снятие наличных, денежные переводы, брокерские операции, а также на казино и азартные игры.
За снятие наличных с карты комиссию не возьмут, как и за оплату с помощью кредитки ЖКХ, налогов и штрафов. Кредитный лимит — до ₽500 тыс., процентная ставка составляет 13,9–29,9%. Обслуживание стоит ₽1,2 тыс. в год.
У кредитки нет программы лояльности. В банке проходит акция «Приятные бонусы», при которой стоимость годового обслуживания возвращается каждый месяц по ₽100, если сумма покупок по карте составляет от ₽5 тыс. Однако она заканчивается 31 октября.
Карты с самыми большими бонусами
Opencard от «Открытия». С этой кредиткой можно получать кешбэк до 11% в выбранной категории. Категории включают транспорт, кафе и рестораны, путешествия, красоту и здоровье. Кешбэк начисляется бонусными рублями, где один бонус равен одному рублю. Максимум можно получить 5 тыс. баллов в месяц.
В первый месяц пользования картой кешбэк начисляют всем, потом необходимо выполнять условия: каждый месяц расплачиваться кредиткой или переводить средства на другие карты в интернет- или мобильном банке, а также сохранять минимальный остаток на счетах банка от ₽500 тыс. или погашать задолженность минимальными платежами — 5% от суммы долга.
Можно выбрать другую опцию и получать до 3% на все покупки. Для этого необходимо соблюдать те же условия. Если тратить ₽50 тыс. в месяц и получать кешбэк за любые покупки, то за год можно накопить 18 тыс. баллов, подсчитали аналитики «Сравни.ру».
Кредитный лимит карты — до ₽500 тыс., процентная ставка составляет от 13,9% до 29,9%. Льготный период достигает 55 дней. Обслуживание карты бесплатное.
«365» от «Ренессанс Кредита». Если с помощью этой карты вы будете совершать покупки у партнеров банка, кешбэк может достичь 30% (его также начисляют бонусными рублями). На все другие покупки кешбэк составит 3%, если вы будете тратить от ₽75 000,01. Если сумма меньше, то размер кешбэка будет 1–1,5%.
Максимальное количество баллов, которые можно получить за месяц, — 3 тыс. Если тратить ₽50 тыс. в месяц на любые покупки, то за год можно накопить 9 тыс. баллов. Баллами можно компенсировать покупки, тогда один балл равен одному рублю. Если их использовать для оплаты ЖКХ или мобильной связи, то один рубль будет равен двум бонусам. Минимальная сумма компенсации — 500 бонусов.
Карта выпускается бесплатно. За первый год обслуживания также не надо платить. Потом, если сумма покупок по кредитке превысит ₽10 тыс. за месяц, обслуживание тоже будет бесплатным. В противном случае обслуживание обойдется в ₽99 в месяц.
Кредитный лимит — до ₽300 тыс. Процентная ставка — 23,9%, при снятии наличных она достигнет 45,9%. Кроме того, за снятие денег с карты в банкомате с вас возьмут комиссию в размере 2,9% плюс ₽290. Минимальный платеж в месяц составит 5% от задолженности, льготный период — 55 дней.
Airbonus Premium от банка «Авангард». При получении карты вам начислят 1 тыс. приветственных миль. На них можно купить билеты на самолет и на поезд, в том числе на московский «Аэроэкспресс». Они должны быть забронированы на сайте банка. При покупках с помощью кредитки тоже будут начислять бонусные мили — по одной за каждые потраченные ₽20. Если вы будете тратить по ₽50 тыс. в месяц, то за год получите 31 тыс. миль.
Карту можно открыть в рублях, долларах и евро. Вместе с ней вам предоставят бесплатную страховку для выезда за рубеж с покрытием до €60 тыс.
Кредитный лимит карты рассчитывается индивидуально. Процентная ставка составляет 15–30%, минимальный ежемесячный платеж — 5%. За обслуживание кредитки придется платить ₽5,5 тыс. в год. Снятие наличных с карты тоже платное. Если вы снимаете до ₽300 тыс., то комиссия составит 3%, если больше — то 5,5%. Грейс-период — 50 дней.
«Мир возможностей» от банка «Россия». Кешбэк составляет 5% от суммы задолженности на конец месяца. Акция касается золотых карт и проходит с 5 октября по 31 декабря этого года.
Для того чтобы получить кешбэк, нужно потратить более ₽30,01 тыс. за месяц. Кроме того, нужно выплачивать проценты по карте. Кешбэк начисляется реальными деньгами, его максимальная сумма — ₽3 тыс. в месяц.
Выпуск карты бесплатный, как и обслуживание. В банке можно сделать карту-браслет, это будет стоить ₽1,5 тыс. Льготный период — 61 день. Процентная ставка варьируется от 19,5% до 21%, а минимальный платеж — 5% плюс проценты, не менее ₽300. За снятие денег с кредитки с вас возьмут от 3% до 5%. Кредитный лимит составляет до ₽300 тыс.
Как использовать кредитку с выгодой для себя
Совет № 1: Используйте банковскую карусель
По мнению финансового консультанта Игоря Файнмана, это самый эффективный и абсолютно законный способ заработать 1–2% в год к своему капиталу. В банке, где вам выдали зарплатную карту, получаете кредитку с максимальным грейс-периодом. С ее помощью делаете все покупки, а зарплату кладете на депозит в банке. Когда льготный период подходит к концу, забираете деньги с депозита и гасите задолженность по кредитке.
«То есть у вас фактически деньги три-четыре месяца лежат на банковском депозите и приносят вам процент. Вы пользуетесь деньгами банка для того, чтобы нести текущие расходы. Но для этого надо иметь финансовую дисциплину, чтобы всегда укладываться в грейс-период. Потому что если вы допускаете даже просрочку один день, то вам начисляются проценты не за один день, а за весь срок пользования кредитной картой», — сказал консультант «РБК Инвестиции ».
Директор департамента кредитных рисков БКС Банка Сергей Хайруллин отметил, что на дебетовую карту также могут начислять проценты на остаток по счету. Так что можно воспользоваться этой возможностью и гасить задолженность с дебетовой карты.
Совет № 2. Выбирайте лимит, исходя из своей зарплаты и доходов
Если ваша зарплата ₽50 тыс. в месяц и вы планируете взять кредитную карту с грейс-периодом в 150 дней, то кредитный лимит составит ₽150 тыс., подсчитал Файнман. «Чтобы на три месяца вам спокойно хватило денег», — отметил он.
«Желательно не тратить по карте больше денег, чем прямо сейчас есть в наличии, то есть использовать карту как инструмент управления средствами, а не для того, чтобы купить что-то, на что не хватает собственных средств», — добавил Хайруллин.
Совет № 3. Внимательно читайте договор
В договоре прописаны условия кредита, в частности процентная ставка. Но обычно некоторые из них прописаны мелким шрифтом.
«Когда мы говорим про кредитные договоры, банки расставляют нам очень много красных флажков — надо очень внимательно читать договор перед тем, как его подписывать», — посоветовал Файнман.
Если вам привезли на дом кредитку, но договор не выдали, то с высокой долей вероятности можно попасть на эти «красные флажки».
Совет № 4. Не снимайте с кредитки наличные
Помните, что банки вводят комиссии на снятие денег с кредитной карты и прерывают льготный период, если вы взяли наличные.
«Это может оказаться для вас очень дорого и очень плачевно. Поэтому кредитная карта — для того, чтобы вы пользовались грейс-периодом», — отмечает Файнман.
Совет № 5. Используйте кредитную карту как залог
Деньги могут заблокировать при бронировании номера в отеле или аренде автомобиля. Для этих целей в путешествиях можно пользоваться кредиткой.
«Тогда вам не придется отказываться на время от собственных средств, как было бы с дебетовой картой», — объяснил Хайруллин.
Совет № 6. Не бегайте от банка при просрочке платежей
Свяжитесь с банком, если возникли финансовые проблемы и вы не смогли внести очередной платеж. Кредитку можно рефинансировать.
«При возникновении просрочки по кредитной карте точно не нужно начинать прятаться от банка, а, наоборот, вступать с организацией в конструктивный диалог, целью которого, возможно, будет процесс последующего рефинансирования кредита», — сказал начальник управления развития продуктов и проектов банка компании «Фридом Финанс» Мурад Шихмагомедов.
Больше новостей об инвестициях вы найдете в нашем телеграм-канале «Сам ты инвестор!»
Инвестиции — это вложение денежных средств для получения дохода или сохранения капитала. Различают финансовые инвестиции (покупка ценных бумаг) и реальные (инвестиции в промышленность, строительство и так далее). В широком смысле инвестиции делятся на множество подвидов: частные или государственные, спекулятивные или венчурные и прочие. Подробнее
alt=»Александра Хрисанфова» width=»1200″ height=»1600″ />Александра Хрисанфова